Охрана труда

Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса и принятых в соответствии с ним иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Трудовое законодательство Республики Казахстан было принято 31 июля 2004 года за № 169-170.

Целями трудового законодательства Республики Казахстан являются создание необходимых правовых условий для достижения баланса интересов сторон трудовых отношений, защиты трудовых прав работников при учете интересов работодателей по повышению эффективности и конкурентоспособности производства, обеспечение социальных гарантий гражданам. Задачами трудового законодательства Республики Казахстан являются правовое регулирование трудовых отношений, отношений социального партнерства и охраны труда, направленное на достижение экономического роста, повышение благосостояния людей через стимулирование экономического роста, производительности труда и конкурентоспособности экономики (закон "О труде" ст. 1 "Цели и задачи трудового законодательства РК").

При наличии противоречий в сфере труда между настоящим Кодексом и другими законодательными актами Республики Казахстан действуют нормы настоящего Кодекса. Запрещается включение в другие законодательные акты Республики Казахстан норм, регулирующих трудовые отношения, отношения социального партнерства и охраны труда, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, имеют приоритет перед настоящим Кодексом и применяются непосредственно, кроме случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание закона (закон "О труде" ст. 8 "Трудовое законодательство РК").

Настоящий Кодекс регулирует трудовые отношения, отношения социального партнерства и отношения по безопасности и охране труда Республики Казахстан. Действие настоящего Кодекса распространяется на граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. Настоящий Кодекс распространяется на работников организаций, расположенных на территории Республики Казахстан, учредителями или собственниками (полностью или частично) которых являются иностранные юридические или физические лица. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются настоящим Кодексом и иными законодательными актами Республики Казахстан и не могут снижать уровня трудовых прав, свобод и гарантий, предусмотренных настоящим Кодексом (закон "О труде" ст. 9 "Сфера действия настоящего Кодекса").

5 июля 2004 года был принят закон Республики Казахстан "О связи". Настоящий Закон устанавливает правовые основы деятельности в области связи на территории Республики Казахстан, определяет полномочия государственных органов по регулированию данной деятельности, права и обязанности физических и юридических лиц, оказывающих или пользующихся услугами связи.

Связь является неотъемлемой частью экономической и социальной инфраструктуры РК, предназначенной для удовлетворения потребностей физических и юридических лиц и обеспечения потребности безопасности, обороны, охраны правопорядка, государственных органов в услугах связи. Средства связи и вычислительной техники составляют техническую базу обеспечения процесса сбора, обработки, накопления и распространения информации (закон "О связи" гл. 1 ст. 1 "Назначение связи").

Законодательство Республики Казахстан в области связи основывается на Конституции Республики Казахстан, состоит из настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора (закон "О связи" гл. 1 ст. 3 "Законодательство Республики Казахстан в области связи").

Прочтите также:

Электронный усилитель
Оконечный каскад. Выходная мощность в техническом задании равна 10 Вт, поэтому в качестве выходного каскада выберем двухтактный каскад. Так как сопротивление нагрузки 8 Ом (меньше 100 ...

Моделирование полотна АФАР моноимпульсной БРЛС
Данная работа направлена на моделирование полотна активной фазированной антенной решетки (АФАР) и оценки параметров её работы в составе бортовой радиолокационной станции. Фазированные ...

Программное обеспечение системы управления и планирования работы сети таксофонов
Сегодня мы являемся свидетелями того, как ворвалась в нашу жизнь и становится всепроникающей телекоммуникационная телефония. Ее область применения постоянно расширяется, однако одним из ...

Основные разделы

Copyright © 2008 - 2019 www.techmatch.ru